员工打架受伤企业是否需要承担相应的责任？

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• 问学生打架受伤学校是否应当承担责任？
  

  依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条、对未成年人负有教育、管理和保护义务的幼儿园、学校或者其它教育机构。未尽其责任范围内的义务，导致未成年人人身损害，或者未成年人致他人损害，应当承担与其过错相适应的责任综上所述，如果学生是未成年人，且打架事件发生于学校的责任范围区域之内鉴于学校未尽到相关的监护管理义务导致该事件发生，导致人身损害学校应当承担与其未尽义务相适应的赔偿责任。

• 问打架受伤承担工伤责任谁的责任大
  

  要看具体是否符合工伤或雇佣赔偿条件。

• 问员工打架受伤公司承担什么责任
  

  属于工伤，由公司承担。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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