相关问答
婴儿哺乳期,一般来说女方提出可以离婚。正是在哺乳期内,男方是不得提出离婚的。如果女方想离婚,或者女方存在离婚过错,那么双方是可以离婚的。...
相关法规对哺乳假不申请加班有几个认可,你了解下:第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动...
大家都在问查看更多
不可以。试管婴儿并不是每个人来门诊就诊都能做的。对受术人,首先要具备做试管婴儿的指征,且需要具备夫妻双方的身份证、结婚证和生育服务证,只有符合国家计划生育相关规定的不孕不育夫妻才能进行辅助生殖治疗。再则,两孩生育政策正式实施后,生育第二个子女的夫妻无需再申领准生证,只需向当地计生部门进行二孩生育登记即可。
哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。《女职工劳动保护规定》第九条规定,有未满1岁婴儿的女职工,其单位应在每班工作时间内给予两次哺乳(包括人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎出生时,每次哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班工作时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
用人单位应当给予哺乳未满1周岁婴儿的女职工下列保护:(一)不得安排国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动;(二)不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;(三)实行劳动定额的,减少相应劳动量;(四)每日劳动时间内应当安排不少于1小时的哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿,每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间以及在本单位内哺乳往返途中时间计入劳动时间。2、根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》(江苏省人民政府令第122号)第十七条规定,经本人申请,用人单位批准,女职工可以休不超过6个月的哺乳假,待遇不得低于当地最低工资标准的80%,超过6个月的,待遇由双方协商确定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
144人已浏览
3,377人已浏览
896人已浏览
474人已浏览
网友热门关注