相关问答
你好被单位辞退可以主张经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按...
遇到黑心老板你还要赔偿!没签劳动合同不受法律保护的!现在人就是那么现实!只能你去和老板谈谈!估计就是给你清工资!想要别的赔偿估计没戏...
大家都在问查看更多
若刚刚六年则要求公司支付6个月的经济补偿金,不足六年半支付6.5个月经济补偿金,不足七年支付7个月经济补偿金,该工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
遇到黑心老板你还要赔偿!没签劳动合同不受法律保护的!现在人就是那么现实!只能你去和老板谈谈!估计就是给你清工资!想要别的赔偿估计没戏
需要根据具体的被辞退原因来判断。如果劳动者有过错(即劳动合同法第三十九条的规定),则用人单位无须赔偿。如果劳动者无过错,则要还要具体分为:企业是依法解除劳动合同还是违法解除劳动合同。如果是具备法定情形,企业依法解除的,则应当支付经济补偿金。如果是违法解除的,则需要支付赔偿金。经济补偿金的标准是:每工作满一年支付一个月的工资。如果劳动者工资超过当地平均工资3倍以上的,以当地平均工资的3倍为限,并不超过12个月。赔偿金的标准是:上述经济补偿金的两倍,但不再支付经济补偿金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
221人已浏览
353人已浏览
223人已浏览
909人已浏览
网友热门关注