工作满三年被公司辞退应该怎么赔偿

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• 问工作满六年被辞退应该怎么算赔偿
  

  若刚刚六年则要求公司支付6个月的经济补偿金，不足六年半支付6.5个月经济补偿金，不足七年支付7个月经济补偿金，该工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问工作满三年未鉴被辞退应怎样赔偿
  

  遇到黑心老板你还要赔偿！没签劳动合同不受法律保护的！现在人就是那么现实！只能你去和老板谈谈！估计就是给你清工资！想要别的赔偿估计没戏

• 问工作满16年被公司辞退怎么赔偿啊
  

  需要根据具体的被辞退原因来判断。如果劳动者有过错（即劳动合同法第三十九条的规定），则用人单位无须赔偿。如果劳动者无过错，则要还要具体分为：企业是依法解除劳动合同还是违法解除劳动合同。如果是具备法定情形，企业依法解除的，则应当支付经济补偿金。如果是违法解除的，则需要支付赔偿金。经济补偿金的标准是：每工作满一年支付一个月的工资。如果劳动者工资超过当地平均工资3倍以上的，以当地平均工资的3倍为限，并不超过12个月。赔偿金的标准是：上述经济补偿金的两倍，但不再支付经济补偿金。

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