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遭受暴力伤害受伤可以认定为工伤的情形只有一种,就是根据《工伤保险条例》第十四条第三款“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”才可以认定为工伤。 依据该条款认定工伤,必须同时满足工作时间、工作场所因履行工作职责三个条件才可以,而伤者显然未在工作时间和工作场所内受伤,故无法认定为工伤。 除申请认定工伤外,也可要求伤人者承担人身伤害赔偿,赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金和残疾辅助器具费等;具体的赔偿项目和金额的计算标准按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算。
不会被认定为家庭暴力的情形有:身体侵害没有达到持续性和经常性的情形;一次性身体侵害且没有达到一定的伤害后果;争吵过程中的偶发性侵害情形;互殴不构成家庭暴力;精神损害无证据证实不构成家庭暴力。
不会被认定为家庭暴力的情形有:身体侵害没有达到持续性和经常性的情形;一次性身体侵害且没有达到一定的伤害后果;争吵过程中的偶发性侵害情形;互殴不构成家庭暴力;精神损害无证据证实不构成家庭暴力。
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