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1、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举...
去劳动大厅投诉或是申请仲裁。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责...
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通过法律途径维护自身权益。可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
请问你和公司地是否签订劳动合同?如果没有,是否有证据可以证明双方的劳动关系(比如说工作服、工作证、工资单、考勤表等)?如果有的话,可以向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁。如果没有的话,可以走债权债务道路,直接向法院起诉要求支付工资,尽快在年前解决这件事情。请问你是否有对方的电话和身份信息?如果你有什么疑问,
先看看自己能不能和对方进行有效沟通,不行的话可以委托律师发函由律师来和对方进行谈判,协商不成就收集证据去法院诉讼维权。 请问当时协议具体是怎么签的?有无老板的真实姓名、身份证号、地址等信息? 你这边方便的话,可以通过我个人网页下面的号码,在白天时间来电说明详细情况,简单咨询是免费的,我会为你提供相应指导。
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