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伤残9级一次性赔偿九个月本人工资的伤残补助金,解除劳动合同的还可以由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补...
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因为是2个伤残等级,等级系数分别为20%、10%,合并计算为22%(浙江的10级伤残附加指数为2%,各地标准不一,一些地方为附加1%)伤残赔偿金=上年度城镇居民人均可支配收入(或者农村居民人均纯收入)*22%*5年(75岁以上计算5年)精神抚慰金:一般为1万被扶养人生活费=上年度城镇居民人均消费性支付(或者农村居民人均生活消费性支出)*20年(未成年人计算至成年,60岁以上递减,75岁以上5年)/扶养义务人数误工费(若有工作):本人工资*误工期住院伙食补助费:各地标准不一,广东是100元/天,杭州是30元/天护理费:护理行业或者护理人员工资*护理期医药费等按照收据计算
九级工伤赔偿数额在12万元左右,建议申请劳动仲裁维权
11万左右。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的解决你的问题,建议直接电话与我联系,以便更准确的作出分析。
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