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根据《工伤保险条例》: 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...
依据《工伤保险条例。的规定“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”应认定为因工死亡。死者所在单位应向其家人兑...
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工伤保险条例规定:工作时间工作场所突发疾病死亡的,视为工伤,享受工伤保险待遇.按其上年度平均工资标准计发六个月工资作为丧葬费,和四十八个月作为一次性工亡补偿金,所以要根据其工资状况才能知道具体数额.但本案中支付赔偿金的应是用人单位,前提也因具有劳动合同关系.如果是一般雇工关系情况又不同.如有需要请进一步电话联系:13719078098
脑出血单位赔偿标准:用人单位应当按照其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,并发给不低于六个月工资的医疗补贴。《企业职工生病或者非工伤医疗期规定》第四条:医疗期三个月按六个月累计休息时间计算;六个月按十二个月累计休息时间计算;九个月按十五个月累计休息时间计算;十二个月按十八个月累计休息时间计算;十八个月按二十四个月累计休息时间计算;二十四个月按三十个月累计休息时间计算。
一、车祸导致脑出血赔偿多少钱除了正常的赔偿外,如果构成伤残的,应当先进行等级鉴定,再按法律规定进行赔偿。伤残赔偿,计算方式相同,但各地的城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入、城镇居民人均消费性支出、农村居民人均年生活消费支出、职工平均工资等,均需要按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。因此,在此无法准确进行计算。可以参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,自己进行测算。 二、法律依据根据《解释》第二十五条规定:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的,按五年计算。
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