生孩子哺乳假是多久

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• 问员工生完孩子多久停止哺乳假
  

  根据规定，“经单位批准”，即该项员工能够享受的权利需要经过单位允许的情况，才能享受。如果单位不批准，则员工无权享受。故此，单位的条件都可以视为批准的前置程序，如您无法满足，单位有权不批准。六个月半月的期限只能视为在哺乳假的六个半月内您可享受哺乳假的待遇。即原工资待遇的80%

• 问哺乳期哺乳假是多久
  

  哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年，在工作日内，每天有两次0.5小时的授乳时间，每天合共1小时，两次可一起用，也可以分开用。每天1个小时的哺乳假视为工作时间，工资正常发放不应减少，而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。 哺乳期哺乳假由于哺乳假的时间比较零碎，很多妈妈不知道该怎么用，如果公司离家比较远的话，可以将每天的哺乳假分开用，例如午休时间提前半小时回家，晚上下班后再提前办小时回家，夜间多喂几次奶。

• 问生完孩子哺乳假吗
  

  劳动法规定——产假：在职妇女产期前后可享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。哺乳假：有不满一周岁婴儿的女职工，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。所以产假是在家的，哺乳假是正常上班，每天有一个小时的哺乳时间，可以提前一小时下班或晚上班1小时。

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