相关问答
没出什么事还好,出事的话要看事件的大小来看了。。...
公司公章和法人章的区别:公章是公司处理内外部事务的印鉴,公司对外的正式信函、文件、报告使用公章,盖了公章的文件具有法律效力。法人章通常是指公...
大家都在问查看更多
用人单位制定的规章制度违反法律、法规规定的,劳动行政部门首先要责令该用人单位改正违法行为; 即对违法的规章制度进行纠正,使之符合法律、法规的规定,成为有效的规章制度。 例如,用人单位规定的劳动者适用期的期限超过了法律规定的最高时限,则必须予以改正,缩短到法律规定的幅度内,使之成为有效的规章制度。 实践中,有的用人单位通过制定非法的规章制度,限制劳动者的人身自由,以暴力手段强迫工人劳动; 有的用人单位为了防止职工偷拿本单位财物,而规定单位保安人员可以在每天下班时,对职工进行搜身检查,都是侵犯了劳动者的人格权利; 包括身体权、健康权、人格尊严等,对这样的侵权行为,劳动者可以依法要求用人单位给予精神损害赔偿。
起诉离婚甚至是离婚后,夫妻或前夫妻一起居住,都没有法律上的责任。1、尚未离婚时,属于夫妻,可共同居住,离婚后。2、如果尚未结婚,不构成重婚,双方属于同居关系。
没有造成严重后果的情况下,私刻公章开证明,5年以后不追究法律责任;如果造成严重后果的,10年以后不追究法律责任。 《中华人民共和国刑法》第八十七条规定,犯罪经过下列期限不再追诉: (1)法定最高刑为不满5年有期徒刑的,追诉时效的期限为5年。 (2)法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的,追诉时效的期限为10年。 (3)法定最高刑为10年以上有期徒刑的,追诉时效的期限为15年。 (4)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,追诉时效的期限为20年。如果20年后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准后,仍然可以追诉。 依据《中华人民共和国刑法》第二百八十条:“伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处3年以上10年以下有期徒刑。”
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
187人已浏览
261人已浏览
152人已浏览
128人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询