劳动和社会保障行政部门收到复议申请后，应当如何制作复议受理通知-法师兄

劳动和社会保障行政部门收到复议申请后，应当如何制作复议受理通知

2022-03-18

根据行政复议法和《劳动和社会保障行政复议办法》的规定，劳动和社会劳动保障行政部门的法制机构或者负责法制工作的机构(以下简称法制机构)收到复议申请后，应当注明收到日期，并在5日内进行审查，由劳动保障行政部门按照下列情况分别作出决定： (1)对符合法定受理条件，并属于本机关受理范围的，作出受理决定，制作《行政复议受理通知书》，送达申请人和被申请人，该通知中应当告知受理日期; (2)对符合法定受理条件，但不属于本机关受理范围的，应当书面告知申请人向有关机关提出; (3)对不符合法定受理条件的，应当作出不予受理决定，并制作《行政复议不予受理决定书》，送达申请人，该决定书中应当说明不予受理的理由。

相关问答

问社会保障行政部门收到复议申请后，应当如何制作复议受理通知

答

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问行政复议机关收到行政复议申请后应当如何呢？

答

行政复议期间具体行政行为不停止执行；但是，有下列情形之一的，可以停止执行： (一)被申请人认为需要停止执行的； (二)行政复议机关认为需要停...

行政复议机关接到行政复议申请后，应当对该行政复议申请进行处理。行政复议机关对行政复议申请的处理分为以下两个阶段：第一个阶段是进行审查。行政复议机关收到行政复议申请后，应当在5日内对该行政复议申请进行审查。经审查发现行政复议申请材料不齐全或者表述不清楚的，行政复议机构可以自收到该行政复议申请之日起5日内书面通知申请人补正。补正通知应当载明需要补正的事项和合理的补正期限。无正当理由逾期不补正的，视为申请人放弃行政复议申请。补正申请材料所用时间不计人行政复议审理期限。第二个阶段是根据审查的结果作出处理。根据审查结果的不同，行政复议机关对行政复议申请进行三种不同的处理： (1)受理。受理是指行政复议机关接受行政复议申请并予以立案。对公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益而提出的行政复议申请，除不符合法律、法规规定的申请条件的以外，自行政复议机关负责法制工作的机构收到之日起即为受理。对有明确的申请人和符合规定的被申请人、申请人与具体行政行为有利害关系、有具体的行政复议请求和理由、在法定申请期限内提出、属于《行政复议法》规定的行政复议范围、属于收到行政复议申请的行政复议机构的职责范围、其他行政复议机关尚未受理同一行政复议申请并且人民法院尚未受理同一主体就同一事实提起的行政诉讼的行政复议申请，行政复议机关应当予以受理。 (2)不予受理。公民、法人或者其他组织提出的行政复议申请不符合行政复议法规定的，行政复议机关应当决定不予受理，并应当书面告知申请人。 (3)告知申请人向有关行政复议机关提出。行政复议机关对符合行政复议法的规定，但是不属于本机关受理的行政复议申请，应当告知申请人向有关行政复议机关提出。