期工资减半有道理吗-法师兄

根据不同公司福利待遇不一样会有差异的我国劳动法规定，劳动者在年老、工伤、患病、失业、生育等情况下，有依法获得帮助和补偿的权利。该法第七十三条规定，劳动者因工伤残的，依法享受社会保险待遇。可见，只要劳动者的伤残构成工伤而不论其是否照章操作所造成，其均有权依照劳动法的规定享受社会保险待遇。对工伤保险待遇这一问题，劳动部《企业职工工伤保险试行办法》作出了以下明确规定:(一)职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费及就医路费企业应当全额报销;(二)工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入;评定伤残等级后，停发工伤津贴，改为享受伤残待遇;(三)职工因工伤残被鉴定为六级伤残的，原则上由企业安排适当工作，由企业一次性发给相当于伤残职工14个月工资的伤残补助金;因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给工资降低部分的90%的在职伤残补助金;若企业难以安排工作的则按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。

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工伤住院期间和出院休养期间的工资，按〈工伤保险条例〉的规定，均由用人单位按受伤前的标准，按月支付的，休养期间用人单位应支付工资，没有其它的补...

答

这是不合理的，应该是100％正常支付工资。当然，前提是完成合同约定的任务。...

这是不合理的，应该是100％正常支付工资。当然，前提是完成合同约定的任务。

有期徒刑半年可以减刑，但需要满足减刑条件：在实施过程中，认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，或有立功表现；有下列重大立功表现之一：（1）阻止他人重大犯罪活动；（2）检举监狱内外重大犯罪活动，经核实属实；（3）发明或重大技术创新；（4）在日常生产生活中舍己救人；（5）在抗击自然灾害或排除重大事故中表现突出的；（6）对国家和社会的其他重大贡献。

如果符合减刑的条件，有期徒刑半年也是可以减刑的。减刑是指依法被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的罪犯在具有法定的减刑情节时，由负责执行刑罚的机关报送材料，人民法院依法予以减轻原判刑罚的刑事司法活动。