我的一个特殊工种工资单和保健费单拿不了了-法师兄

一、劳动法并无限定有害工种每月保健花费的，由各用人单位根据本单位的事实上情况自行制定有害工种的补贴准则。二、〈中华人民共和国职业病防治法〉对有职业危害工种的保护限定主要有：第十八条建设事项的职业病防护设施所需花费应当纳入建设事项工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。职业病危害严重的建设事项的防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生准则和卫生要求的，方可施工。第二十二条用人单位应当保障职业病防治所需的资本投入，不得挤占、挪用，并对因资本投入不够导致的后果承受职责。第二十三条用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的限定组织出工前、在任期间和离岗时的职业健康体检，并将体检结果书面告知劳动者。职业健康体检花费由用人单位承受。

答

在“轻工业提前退休工种范围表行业：塑料加工”没有查到。特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄...

答

退不了可向有关部门举报，工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的；男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年就可以退休。

1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料； 4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇； 5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障 9、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权