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1、劳动合同中有竞业限制条款,如果是用人单位与负有保密义务的劳动者依法签订的,是有效的。 2、劳动者需要遵守该约定,用人单位会向其支付补偿金...
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如果双方都认可还是有效的,不不过存在风险。
有效。合同违约赔偿了违约金的,并不等于合同就无效了,合同解除后合同才无效。不过合同是否继续执行合同需要双方协商。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
一方当事人使用合同专用章,依法签订的合同具有法律效力。合同上加盖合同专用章,表明对双方权利、义务的最终确认,从而确定了合同经当事人双方协商而成立。根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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