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流程为:医院→单位→社险→单位→个人 生育津贴的支付问题: 如果在产假期间,企业不给发放工资,生育津贴就是全部给个人;企业正常按月发放工资的...
如果您参加缴纳生育保险,并且符合生育保险的报销条件。 就可以享受到对应月份的生育津贴。...
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《计划生育服务证》(原件及复印件);(2)《出生证》(原件及复印件);(3)《独生子女父母光荣证》(原件及复印件);(4)难产的附带医院诊断证明书(原件及复印件);(5)领取二孩指标符合晚育规定的,附单位证明。 注:A、医院诊断证明应为区级(或镇级)及以上医院证明方有效。 B、怀孕16周前的突然流产、非定点医院的急诊、产假期内的产科并发症、异地分娩的医疗费用等,按有关规定向医保局申报,经审核确认的费用将直接拨至单位帐户。 C、所有复印件都必需用A4纸复印
1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算); 2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算; 3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算; 4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。
享受生育保险的时间限制: 凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的,不享受生育保险待遇; 连续缴纳生育保险满6个月,累计缴纳不满1年的,参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症相关费用按在职职工待遇的50%享受。
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