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1、工程完工后,拖欠工程款,属于欠款纠纷,如能协商解决则协商,如不能则诉讼解决。 2、如没有签订合同,工程款又未经结算,那么首先需要收集证据...
双方可以通过自行协商的方式进行处理,只要施工方履行了自己的义务,对于发包方就需要支付工程款,如果双方协商不好就可以收集证据直接向法院起诉解决...
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建议搜集好证据直接向法院起诉,判决后仍找不到人可以申请宣告其失踪死亡,其财产会发生继承你就能从中拿回钱财了。有欠条、借条或合同的,如果协商不成,可以起诉至法院要求判决对方支付;如果没有欠条、借条或合同的,建议收集证据证明欠款事实,如证人证言,汇款凭证,录音等证据;如果找不到人,可以公告送达、缺席判决;胜诉后如果对方不支付,申请法院强制执行。费用一般包括诉讼费用和律师费用,具体费用咨询法院和律所。
没签订工程合同,但存在事实的工程劳动。可以先进行协商,如果协商不成,向仲裁委员会机关申请仲裁。 也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订合同双倍工资差额以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请,立案时需携带:申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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