工伤认定首诊病历需要怎么办理呢？

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• 问凭门诊病历是否能认定工伤
  

  门诊病历可以是认定工伤的一种材料，但不能单凭门诊病历就可以认定工作。 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料； (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

• 问工伤鉴定门诊病历丢失怎么办
  

  如果工伤鉴定门诊病历丢失的话，病历原件丢失，确实无法进行工伤鉴定。如果当时（第一次鉴定时）提交的是住院病历的话，或许还有机会挽救。

• 问工伤认定需要带病历吗
  

  不是必须要，只要带病历和劳动合同去劳动局申请认定就行了，放心，如果用人单位认为不是工伤，由用人单位举证（举证倒置原则）注意吧，病历的名字要正确，错误的话要求医院改正并盖章《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

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