什么是合同的一般条件和特殊条件

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• 问裁员的特殊条件是什么
  

  劳动法相关法律规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。人单位依据规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。因此，裁员有特定的条件和程序。

• 问构成特殊累犯的条件是什么
  

  构成特殊累犯的条件有： （1）必须是特定之罪即危害国家安全罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪。这是构成特殊累犯的实质条件。 （2）应当判处的刑罚的种类及其轻重不受限制。即使被判处或者应当判处拘役、管制或者单处附加刑，也不影响特殊累犯的成立。 （3）刑罚执行完毕或者赦免以后，任何时间再犯危害国家安全罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的，都构成相应的特殊累犯。即，构成特殊累犯不受前后两罪相距时间长短的限制。

• 问特殊的收养条件收养的条件
  

  特殊收养： 1、无配偶男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应相差40周岁以上。 2、收养三代以内同辈旁系血亲的子女的。 3、对孤儿、弃儿或者残疾儿童收养的特殊规定。 收养孤儿、残疾儿童或者收养由社会福利机构抚养的儿童的，不受收养人无子女和收养一名的限制。 4、继父母对继子女的收养。 （1）不受被收养人为生父母由特殊困难无力抚养的子女和不满14周岁的条件限制； （2）不受送养人为有特殊困难无力抚养子女的生父母的条件限制； （3）收养人不受年满30周岁，无子女，有抚养教育被收养人的能力，未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病以及只能收养一名子女等条件的限制。

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