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你们的工资,要求你们单位进行支付,你们可以向当地的劳动仲裁委提起仲裁,要求单位支付你们工资。...
建议你通过诉讼合法要回你的钱,不建议未经对方同意直接拿东西抵债,你们之间是否有借条呢?具体是什么公司呢?是否经过工商登记呢?知道老板的真实身...
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对方有财产的话赶紧冻结。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的解决你的问题,建议直接电话与我联系,以便更准确的作出分析。
公司没有营业执照,就要求老板付款啰。老板跑了也可以仲裁、起诉的,只不过时间会较长(因为可能需公告)。 判下来后,申请执行,无论是把老板放进失信黑名单也好,强制执行也好,反正为以后追讨留个依据啰。不起诉的话,过了诉讼时效(仲裁时效),就算老板再出现也要不到钱了! 因为时间较长,程序繁冗,建议所有职工共同委托一个律师来做。
老板拖欠你的工资,还跑路,可以通过以下方式维权: 1、向法院申请支付令。法律依据:《劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 2、向劳动监察大队投诉,劳动监察大队会责令限期支付劳动报酬。法律依据:《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 3、向劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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