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轻伤一级:各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症,未危及生命 轻伤是刑事案件方面的鉴定标准,在主张民事赔偿时,需要另行进行...
员工打架受伤是否属于工伤需结合打架的原因分析,受伤员工可以要求另一方人身损害赔偿;如打架与工作内容相关,可以申请工伤认定,依法享受工伤保险待...
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打架不仅是违反治安管理处罚法的行为,同时也是民事侵权行为,因此,既要承担行政责任,也需承担民事责任,被拘留后,受害者仍有权依据《侵权责任法》的规定要求你赔偿。法条:《治安管理处罚法》第四十三条:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《侵权责任法》第二条:侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益,包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。第三条:被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第四条:侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的,不影响依法承担侵权责任。因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任,侵权人的财产不足以支付的,先承担侵权责任。
主要看幼儿园在这件事上有无过错,有过错则应当承担民事赔偿责任。小孩在幼儿园,幼儿园应当负责其人身安全,造成幼儿人身损害,应当说幼儿园未尽到义务,是存在过错的,当然也可能有些具体情况,要具体分析。应获得多少赔偿应视具体情况而定,赔偿范围主要有:医药费、护理费、营养费、交通费、误工费等,造成残疾的有残疾者补助费。
2011年《工伤保险条例》第十四条的规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; ……” 在工作中被打伤完全符合第(三)项的规定。可以向用人单位申请赔偿。
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