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双方签订两方协议后,如果一方出现违约行为,违约方需要承担违约责任。不一定必须支付违约金,可以请求承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬...
如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反义务违约金,除此...
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1、三方协议不同于劳动合同:所以三方协议不适用《劳动合同法》的相关规定,而是适用《民法通则》或《合同法》的相关规定。 2、三方协议可以约定违约金、也可以不约定,如果约定了违约金,协议当事人应当遵守,你违约时应当负违约责任。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
1、三方协议不同于劳动合同:所以三方协议不适用《劳动合同法》的相关规定,而是适用《民法通则》或《合同法》的相关规定。 2、三方协议可以约定违约金、也可以不约定,如果约定了违约金,协议当事人应当遵守,你违约时应当负违约责任。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
是否可以不交违约金,双方协商解决,协商不成,就只能通过诉讼解决了。如果协议中有违约条款,那么违反协议约定构成违约,另一方有权追究违约责任。
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