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如果用人单位违反了保护未成年工的法律规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位非法招用...
《劳动法》对未成年工实行以下特殊的劳动保护:禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动等劳动;对未成...
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犯本罪的,处三年以下或者,并处;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
如果用人单位违反了保护未成年工的法律规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位非法招用童工,则由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门予以吊销执照的处罚。
我国关于未成年人犯罪是这样规定的: 第一、对于已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任,其他犯罪不负刑事责任; 第二、已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚; 第三、虽然不满十六周岁不予刑事处罚,但是必须责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养; 第四、对于因其给别人造成的损害,必须承担民事责任,由其监护人进行赔偿。
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