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员工提前一个月通知单位即可辞职,建议保留书面辞职的证据,若日后单位克扣你的工资,可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。领取失业金需要具备以下条件:...
被保险人同时具备下列条件的,可以领取失业保险金: 1、在法定劳动年龄内非自愿性失业。 2、本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上。...
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《失业保险条例》规定,非因本人意愿中断就业的,可以领取失业保险金。因此,自己辞职是不能领取失业保险金的。那么,非因本人意愿中断就业的情形有哪些呢? 失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。 非因本人意愿中断就业的,可以领取失业保险金,因此自己辞职的,是不能领取失业保险金的。 领取失业保险金的资格 第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。 劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形: (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的; (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的; (5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的; (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的; (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的; (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的; (9)法律、法规另有规定的。
自己主动辞职是不可以领失业保险的。但是可与单位协商能否在出具解除劳动合同证明时,不要把原因归于个人,这对单位不会有什么损失,也就可以领取失业保险了。非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业才能领取失业金。
不能,因为领取失业金必须满足三个条件, 第一个是失业前已经缴纳失业保险满1年, 第二个是非因本人意愿中断就业, 第三个是已办理失业登记有求职要求。因个人意愿主动辞职,不满足领取失业金的条件,是无法在辞职后领取失业金的。但如果是因为用人单位拖欠工资而离职,由于用人单位先有违法行为,这种情况是可以领取失业金的。失业金领取最长不可以超过2年,并且失业登记是有时效限制的。如果想要领取失业金,一定要尽快进行失业登记。关于失业登记的失效,各地区的规定不同,具体以当地社保部门公布的失效为准。《劳动合同法》第三十条劳动报酬用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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