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所谓最低工资标准,是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动,用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度,更不能将最...
最低工资不包括加班加点工资。根据《劳动法》第四十八条的规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报...
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最低工资不包括加班工资,最低工资是劳动者支付的最低劳动报酬,加班工资是劳动者在标准工作时间以外的劳动报酬。
企业职工最低工资标准如下:最低工资不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。劳动者还依法享受法定休假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期,用人单位也不能把“包吃包住”费用计入最低工资标准。
员工的最低工资不应包括加班费。劳动和社会保障部颁布的《最低工资条例》规定:在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应当向劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;……因此,延长工作时间工资(即加班费)不能作为最低工资的组成部分。
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