相关问答
工伤发生后1年内才可以申请工伤认定。如果劳动者未提出工伤认定的话,无法要求用人单位支付工伤待遇的。劳动者超过工伤认定申请期限,无法获得工伤认...
一、《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...
大家都在问查看更多
申请工伤的时效是一年,您的情况已经超过了实效的规定,很难再申请了,单位解雇您的原因是什么?如果是不合法的击鼓是需要支付经济赔偿金的,协商不成可以直接去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利。
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
建议及时申请及时申请工伤认定及劳动能力鉴定。然后根据鉴定结果要求赔偿。 时效只有一年 注意收集、保留相关证据。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
138人已浏览
151人已浏览
145人已浏览
134人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询