60岁老人骨折，误工费如何规定-法师兄

60岁以上能证明误工损失的，可以申请误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人实际减少的收入，从受伤到完全治愈。所以能证明有误工收入的，可以索赔误工费。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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60岁以上如果能够证明存在误工损失的，是可以申请误工费的。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因...

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3个及以上节段脊柱内固定术我估计你的是九级：脊椎压缩骨折，前缘高度减少二分之一以上者或脊柱不稳定性骨折，能证明受伤前12个月的工资就是12个月工资的平均数为标准，一次性伤残补助金9个月工资。一次性就业补助金10个月，标准是国家发布的统筹当地上年度月平均工资。赔偿标准和一次性就业补助金一样，但具体要鉴定后才知道，将标准给你列出来，6个月，自己判断下。如果是九级的话，打12333查询。一次性医疗补助金，椎体前缘高度减少小于二分之一者2,一到二节脊椎内固定术八级伤残标准,九级工伤认定标准：脊椎压缩骨折。不能证明的话就是以工伤保险缴费基数受伤前12个月的平均数为标准。（2）。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定1

车祸造成60岁以上的人骨折也是可以索赔误工费的，需要收入的有无情况进行判断。我国有关法律规定劳动者退休年龄为男60周岁、女50周岁(女干部55周岁)，因此，虽然法律规定了年满60周岁已到退休年龄，但是并未规定年满60周岁的人不应再从事劳动、创造社会价值、获取劳动报酬，60岁以上的老年人就不属于劳动法和劳动合同法中的劳动者，不受劳动法和劳动合同法的调整，但他们仍受其他法律保护。老年人权益保障法鼓励老年人在自愿和量力的情况下，做一些力所能及的事情，其第四十二条规定：“老年人参加劳动的合法收入受法律保护。”因此，老年人从事力所能及的劳动是受法律保护的。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。对于误工费的计算主要从受害人的误工时间和收入状况两个方面进行考虑，并没有从年龄上来限制误工费的相关规定。很显然，能否主张误工费关键要看受害人有无收入来源，即在事故发生前，受害人是否具备劳动能力，能否通过自己的劳动获得收入来源，而不是以年龄作为判断标准的。

交通事故60岁以上老人是否有误工费的前提是老人是否有劳动能力，是否因伤收入减少。劳动能力与退休年龄没有必然关系。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人实际减少的收入，从受伤到完全治愈（误工时间）。