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根据你的陈述，结合法律的相关规定，这家医院在诊疗过程中确实存在不履行如实告知的义务，并且有耽误治疗时机的失误。建议你们先复印病历等固定证据，...
可以主张经济补偿金， 请问你工作多久了， 你先不要离职，你有没有社保，老板给你下达书面通知没有 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确...
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此事并非法律问题,应该向法医当面诊治,此外,如鉴定伤情并不是简单地按诊断结论来进行文字鉴别,还要看具体的病历及相关材料.日常我们律师办理刑事或是民事案件常去法医处咨询与沟通,毕竟法律与医学是两个学科,不能单凭文字来进行诊断,否则医生职业干脆就能取消了,摆上本医学书就可以开门诊了.如你在天津市,我可以为你推荐几位法医进行咨询.
应当尽快到当地市级劳动部门申请工伤认定，以便按规定享受工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释中规定：劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等转移手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。
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