加班工资有固定的吗？

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• 问加班工资怎样算固定工资
  

  按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，至于固定工资含加班费吗，不包含的，并按下述规定方法计算加班工资： a.制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 b.日工资、小时工资的折算：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150%法定公休日的加班工资：日工资×200%法定节假日的加班工资：日工资×300%

• 问固定工资加班没钱正常吗
  

  加班，指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职工作，通常是出于生产经营的需要。能否认定为加班，需视公司为其安排的正常工作时间以外的工作性质。 如果是加班，单位可以安排补休，也可给加班费，两者都没有可能存在违法。

• 问固定工资加班费算法
  

  固定工资法定加班费计算公式：工作日加班工资＝日标准工资（或计件工资））÷8（小时）×1、5×加班时间；休息日加班工资＝日标准工资（或计件工资））÷8（小时）×2×加班时间；法定节假日加班工资＝日标准工资（或计件工资））÷8（小时）×3×加班时间。

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