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1、现在已经达到了退休年龄,那么辞退你是没有补偿的 2、在达到退休年龄后,公司和劳动者的劳动关系就可以解除了,如果员工还要继续在公司工作,那么就要签返聘协议 3、劳动者的工资及协议时间等都是另外协商的如果协议中有中途辞退的违约金的话,那么就按照违约金来计算没有就按照协议上的条款来做就好
这属于社保政策问题,建议向当地的社保局咨询。
30年工龄教师退休工资和普通工人退休工资的计算方法没有区别。具体公式如下:基本养老金=(退休时上一年当地职工月平均工资 本人指数化月平均工资÷2×个人累计缴费年限×1%。
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