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你可以依靠别人的公司缴纳社会保险。存在的不良影响如下1、员工需要全额承担个人缴纳和公司缴纳的费用,缴纳金额较多。2、员工发生事故后,如果属于...
可以挂靠在别人的缴纳社保。存在的不好影响如下: 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多。 2、员工在出现事故之后...
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可以挂靠在别人的缴纳社保。存在的不好影响如下: 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多。 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷。 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。 4、可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。《条例》第二十一条规定,用人单位应当按照规定办理社会保险登记,如实申报并按时全员足额缴纳社会保险费。任何单位和个人不得有下列行为: (1)瞒报、漏报社会保险费缴费基数、人数,或者以发放补贴、签订协议等形式拒不履行社会保险登记、缴费义务; (2)通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格; (3)伪造、变造个人档案材料、明、病历资料、鉴定意见、支付凭证、信息数据等,骗取社会保险待遇; (4)违反规定重复领取社会保险待遇; (5)冒用他人身份和社会保险证明骗取社会保险待遇; (6)出借本人社会保险证件协助他人或者单位骗取社会保险待遇; (7)隐瞒丧失领取条件的事实,领取社会保险待遇; (8)其他侵害社会保险基金安全的行为。
挂靠单位缴纳社保的后果如下:1。员工需要全额承担个人缴费和单位缴费,所以缴费金额会更多。2、如果员工在事故发生后属于工伤范畴,可能会出现纠纷。三、挂靠单位代缴存在单位未缴或少缴的风险。四、可能需要支付挂靠公司的一定费用。5、参保客户必须要求身体健康,无重大疾病,无重大违法行为。一经发现,合作协议将立即终止。情节严重的,社保将依法提交有关机关处理。
个人挂靠的单位办理社保的步骤: 1、存档条件 ①档案在具有档案保管权的原工作单位(含职介机构或人才交流机构)保管的流动就业人员。 ②存档人员年龄:男50岁以下,女在45岁以下。 2、档案调入程序 ①凭本人身份证、户口本或其他有效证件到中心开具市人才流动商调函,领取《市人才流动人员登记表》、《流动人员近期表现及生育情况调查表》。 ②按照人才流动商调函中相关要求,本人持《市人才流动商调函》到档案所在单位、人才中心或职业介绍中心办理档案转递手续,填写《市人才流动人员登记表》(一式一份),原档案所在单位人事部门填写《市流动人员近期表现及生育情况调查表》(一式一份)。 ③本人携带人事档案、《市人才流动人员登记表》(一式一份)、《市流动人员近期表现及生育情况调查表》到中心办理人事档案调入手续。存档管理费20元/人每月。中断人员当月的社会保险须在中断当月的20日之前办理续保手续,逾期不能补交。
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