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保守商业秘密当然是你的义务,但公司没有权利对你作出罚款。最多只能按照合同追究你的违约责任。但不管如何,公司都有义务支付差欠人的工资,这是无条...
收集证据,协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
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建议协商解决协商不成是可以申请劳动仲裁维权的要求支付你合理的工资的
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,要求单位承担责任。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。
要看你与公司有无约定是以最低工资为基数还是以多少钱为基数计算加班工资的计算基数,若有约定,则按约定,无约定,则应以实际工资作为加班计算的基数。 你要提供初步的证据证明你有加班的事实,且公司没有支付或没有完全支付,你就可以向公司主张加班费了。 公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。
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