如何撤销无效合同?

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• 问无效合同如何去撤销
  

  撤销无效合同首先要找出该合同中是否有违反《民法典》或其它相关法律、法规或政策的关键条款，可以和对方当事人协商解除合同。协商不成的，合同当事人或利害关系人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

• 问合同可撤销是合同无效后该如何撤销？
  

  合同因无效原因无效，可撤销要件如下： 1、有可撤销的原因，如当事人基于重大误解签订合同； 2、撤销合同的权利行使期限符合法律规定。 《民法典》第一百四十七条规定，行为人有权要求人民法院或者仲裁机构撤销基于重大误解的民事法律行为。 第一百五十二条第一款规定，有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）当事人自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内，自知道或者应当知道撤销理由之日起九十日内，不行使撤销权； （二）当事人受到胁迫，自胁迫终止之日起一年内未行使撤销权； （三）当事人知道撤销原因后，明确表示或者以自己的行为表示放弃撤销权。

• 问无效劳动合同如何撤销
  

  不必履行无效的劳动合同。无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。对无效劳动合同的处理，既包括以返还财产方式将双方当事人的财产关系恢复到合同订立前的状态，也包括追究当事人的缔约责任，重点是追究当事人的缔约责任，缔约责任是根据双方当事人原缔约过错来确定的。只要存在缔约过错，无论是用人单位还是劳动者，均应对自己的的缔约过错承担相应责任，对用人单位一方承担缔约责任比较好掌握，这在《劳动法》第九十七条中有明文规定。

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