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工地工人出了工伤事故,应该将职工送医治疗,进行工伤认定,办理工伤赔付。 工地工伤事故处理流程: 1、将受伤职工送医治疗; 2、进行工伤认定,...
如果符合工伤条件而单位在30日内没有申请的,个人可以在1年内申请工伤认定。工伤 认定后申请伤残鉴定,根据鉴定结果计算赔偿金额。如需要先行调解...
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可以与包工头、房主协商赔偿数额,若不行起诉至法院 由于你所说的资料不详,比如有无证据、受伤的程度、自身是否存在重大过失等,才能确定你的赔偿数额。 可以与包工头、房主协商赔偿数额,若不行起诉至法院 由于你所说的资料不详,比如有无证据、受伤的程度、自身是否存在重大过失等,才能确定你的赔偿数额。详细>>
建议先协商解决,协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁,可以两家单位一起诉讼,事故责任一般由派遣公司处理。职工发生工伤或者患职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
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