国有林场相关的诉讼时效规定是什么？

大家都在问查看更多

• 问我国法律规定的相关诉讼时效分为哪些
  

  诉讼时效，是指权利人请求人民法院依强制程序保护其合法权益而提起诉讼的法定有效期限。通俗地说:诉讼时效是指法律规定你的某种权利必须在一定时间内行使，超过这个期间就不再受法律保护了。我国法律规定的相关诉讼时效一般诉讼时效：我国《民法通则》第135条规定：一般民事纠纷的诉讼时效为二年。短期诉讼时效：我国《民法通则》第136条规定：身体受到伤害要求赔偿的；出售不合格的产品未声明的；延付或拒付租金的；寄存财物被丢失或损毁的，诉讼时效期限为一年。特殊诉讼时效：是指《民法通则》以外法律法规特别规定的时效。例如《中华人民共和国涉外经济合同法》规定：货物买卖合同争议的诉讼时效期限为四年。最长时效：以上三种诉讼时效，都是从知道或者应当知道权利被侵害时起计算的。但是，假如权利人很长时间才知道(比如50年后才知道，再加上二年诉讼时效，就是52年)，这会将时效拉得很长，很不利于法院搜集证据和正确解决纠纷。为此，我国《民法通则》第137条规定：最长时效为20年，从权利被侵害之日起计算，适用于一切民事纠纷。

• 问相关规定劳动仲裁诉讼时效的规定
  

  劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动法第八十三条规定："劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。"《企业劳动争议处理条例》第三十条规定："当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。"根据上述规定，劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼，应当同时具备以下三个条件： 1、劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁，并且依法作出了仲裁裁决书； 2、当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服； 3、向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起15日内。这三个条件缺一不可。由此可见，劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序。

• 问劳动仲裁超过诉讼时效的相关规定是什么呢
  

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。福州市农民工维权工作站站长、福州新世通律师事务所律师翁齐斌说，说《劳动争议调解仲裁法》规定的一年时效并非绝对。在一定条件下，超出一年仍然可以申请仲裁，这类情形包括：劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济,或者用人单位同意履行义务。在这些情形下，一年时效期间发生中断,仲裁时效期间自劳动者主张权利、寻求救济、用人单位同意履行义务时起重新计算一年期间。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定

  2,376人已观看

• 1'19
  最高人民法院关于诉讼时效怎么规定

  3,955人已观看

• 1'32
  什么是主债务诉讼时效中止

  987人已观看

• 1'11
  诉讼时效期间届满的法律后果是什么

  2,817人已观看

相关普法查看更多

• 
  同诉讼时效的有关规定相比，仲裁时效有什么特

  113人已浏览

• 
  双倍工资诉讼时效的相关规定是什么呢

  15人已浏览

• 
  遗嘱继承诉讼有相关时效的规定的

  18人已浏览

• 
  房屋租赁纠纷诉讼时效的相关规定是什么？

  24人已浏览