雇主是否面临过错推定责任

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• 问雇主无过错责任罪侵权是谁的责任
  

  当前,对于保险赔偿,世界各国普遍采用无过错责任归责原则。所谓的无过错原则,即无论职业伤害的责任在于用人单位、他人还是自己,受害者都应得到必要的补偿;这种补偿是无条件的,而不管劳动者个人是否有过错。工伤赔偿适用无过错责任,加重了雇主的责任,有利于保护经济与谈判地位相对弱小的雇员,体现了保护弱者、实现社会实质正义的思想。《中华人民共和国》第一百零六条第三款没有过错，但法律规定应当承担责任的，应当承担。

• 问举证责任推定原则是过错推定原则吗?
  

  举证责任倒置只是过错责任原则中举证义务分配的不同，不是一种独立的归责原则。在诉讼实践中，如果一方认为对方对己方有侵权行为，则可使用举证倒置。

• 问过错责任和过错推定责任的区别,具体的规定是什么
  

  过错责任和过错推定责任的区别：过错责任原则是以行为人主观上的过错为承担民事责任的基本条件的认定责任的准则。过错推定适用是指在行为人不能证明他们没有过错的情况下，推定行为人有过错，应承担赔偿损害责任。凡在适用推定过错责任的场合，行为人要不承担责任必须就自己无过错负举证责任。

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