产假办理一定要提供医院的材料吗？-法师兄

第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三，产假，生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。产假包括：98天30天（晚育）15天（难产）15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是： 1.如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就，生育津贴下来，归企业. 2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业. 第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。

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休产假要向公司提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者...

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伤残鉴定是需要提供医疗资料的。申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求（1）填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位...

根据《城市房地产抵押管理办法》第三十二条，办理房地产抵押应当提供以下材料：抵押当事人的身份证明或法人资格证明； 2、抵押登记申请；三是抵押合同； 4、《国有土地使用权证》、《房屋所有权证》或《房地产权证》，共有房屋还必须提交《房屋共有权证》等共有人同意抵押的证明； 5、能够证明抵押人有权设定抵押权的文件和证明材料； 6、可以证明抵押房地产价值的资料； 7、登记机关认为必要的其他文件。

申请产假需要的资料有：申请书，结婚证，准生证，身份证，医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

办理遗产所需的材料有： (1)被继承人的死亡证明(派出所、医院或火葬场的都有效)。 (2)被继承人的财产的标的物证明(比如动财，应当拿上银行卡、股票、社保卡等资料;不动产则拿上土地使用证、房管证等资料)。 (3)被继承人生前有无遗嘱，与他人签订遗赠抚养协议的证明。 (4)被继承人的婚姻关系、有无养子女、继子女的情况的证明。 (5)被继承人的父母关系证明。 (6)放弃遗产人书写的《放弃遗产声明书》。 (7)继承人的身份证、户口薄、结婚证。