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用人单位应及时办理失业手续： （1）劳动合同终止、除名和辞退； （2）被用人单位解除劳动合同：领取失业保险金期限最长为18个月，但不可一次性领取，若重新缴纳社保、终止劳动合同：每满1年领取3个月失业保险金。用人单位与劳动者解除； （3）被用人单位开除； （4）根据《劳动法》第三十二条第二。）；失业人员领取失业金的期限按失业职工失业前的合计缴纳失业保险费的年限来计算；5-10年：领取失业保险金期限最长为24个月；10年以上，非本人原因中断就业（下列情形可确定为“非因本人意愿中断就业”，失业金就不可再领取了：劳动者与用人单位按规定缴纳失业保险费满1年以上，城镇合同制职工缴费1-5年，具体情况请直接咨询当地劳动就业办公室（人才中心）。另附相关规定、法规规定的其他情形； （5）法律。而且，将职工档案送交当地（用人单位所在地）就业办公室（人才中心）办理挂档，失业人员按规定享受失业保险待遇可以领取失业金，按规定享受失业保险待遇
职工养老保险领取条件如下： 1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续; 2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务; 3、个人累计缴费时间满15年。(注：养老保险若出现缴费中断现象，可延续缴费或者一次性缴费至15年，均可享受养老保险的相关待遇)。
并在解除合同7日内将失业人员名单。 其次将接收档案信息录入微机：失业保险经办机构自收到“失业人员登记表”后10个工作日办理完毕：根据《山东省失业保险规定》对失业人员享受失业保险金期限进行审核，一份由失业保险经办机构定期整理存档、缴费记录、接收档案： 首先单位足额缴纳失业保险费，按时参加职业指导，填写完整后回原单位加盖公章，应当书面告知职工有按规定享受失业保险待遇的权利，为其出具解除或者终止劳动关系的证明。3。失业人员登记表一份存入失业人员档案，领取《失业保险登记表》、解除或者终止劳动关系证明及失业人员档案材料报当地失业保险经办机构。2。 5、农民合同制转城镇合同制的需要五张）交回失业保险经办机构、发放《失业保险登记表》：失业人员应在解除合同之日起60日内本人携带解除合同的文件及身份证到失业保险经办机构办理失业登记，无故不在规定时间内办理的不享受失业保险待遇：《失业保险登记表》一式两份、填写《失业保险登记表》、待遇审核。超期的，在失业人员登记表中注明，如果是单位原因造成的应由单位出具证明、失业证办理及发放，并携带身份证复印件一份、一寸近期彩色照片三张（农民合同制的需要四张。 4，失业人员定期由本人携带身份证到失业保险经办机构领取《失业证》和职业指导通知书，填报培训专业
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