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首先,治病救人要紧,如果包工头不给医疗费,那就自己家属先垫付医疗费进行救治伤者。是走工伤?还是人身损害?也或者工伤和人身损害可以双重赔偿?要...
你可以去劳动监察部门投诉,员工的赔偿要优先清偿。 也可以向包工头所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,讨回工资的! 1、你可以申请劳动...
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一,要区分您是在工地受伤还是公司企业工作受伤?二,工地受伤是否有包工头。要是直接受聘于包工头,想要走工伤待遇赔偿,就要赶紧去安监局报案,让安监局调查取证。要是想要走提供劳务者受害责任纠纷,就需要直接起诉包工头与劳务公司要求人身伤害赔偿。起诉人身伤害赔偿没有工伤理赔的多,但比工伤程序简单快捷。另外,起诉包工头,需要有包工头的身份证复印件或身份证号码。三,要是在公司企业工作受伤,就需要直接申请工伤,没有其他的途径。申请工伤,需要两份证人证言予以证明受伤害的事实。没有劳动合同,需要收集其他的证据证明,比如书面有公司签章有您签字的书面文件,健康证明,工资流水等。
按照法律的规定,自然人个人是不能成为劳动法意义上的用人单位并且与劳动者形成劳动关系的,所以据此我们判断您与包工头之间形成的是劳务关系而并非是劳动关系。对于劳务关系而言,您向对方提供了劳务,对方应该向您支付相应的报酬。如果您和对方签订了书面的劳务合同或者虽然形成的是口头的协议但是能够提供证据证明协议内容的,并且双方对于报酬有明确约定的,在对方拒不支付报酬的情况下,您可以向法院起诉,依法维权。
建设部和劳动保障部联合发布的《建设领域农民工工资支付暂行办法》第7条规定:“企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”第12条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”第10条规定:“业主或工程总承包企业未按合同约定与建筑工程承包企业结算工程款,致使建筑工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。”工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督。
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