社保断了一个月上学孩子上学可以吗-法师兄

这个得分两种情况，如果你近期不打算买房买车，孩子上学的，其实这个关系也不会太大，但是如果你近几年有这个需求的，这个就得小心处理了，像这种城市，社保必须连续缴满五年才有买房买车的资格，注意是连续，你断了一个月就得重新计算，可见社保的重要性有多大，万一你断了的话，比如你这月辞职，但是下个月未必能马上找到工作，可行的办法就是找社保代理公司，你自己出点服务费就行了（一般一个月服务费都在几十元），首先你看看你自己在哪个城市，北上广深杭的话对社保制度比较严格，所以你一旦断缴了，还是赶紧找社保代理公司帮你缴纳吧，像什么无-忧-保，亲-亲小保等等，其中无-忧-保可以支持微信端缴纳社保，还是挺方便的，而且像一些社保政策等等，也能马上知道。

答

能。社保停了小孩能上学。只要是父母双方在当地缴纳社保一年以上子女就可以上学的。现在各大城市外来人口增多，而当地的教育资源有限，为了充分利用当...

答

社保停了小孩能上学。只要是父母双方在当地缴纳社保一年以上子女就可以上学的。现在各大城市外来人口增多，而当地的教育资源有限，为了充分利用当地教...

1、根据《中华人民共和国义务教育法》第四条凡具有中华人民共和国国籍的适龄儿童、少年，不分性别、民族、种族、家庭财产状况、宗教信仰等，依法享有平等接受义务教育的权利，并履行接受义务教育的义务。第五条各级人民政府及其有关部门应当履行本法规定的各项职责，保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利。适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人应当依法保证其按时入学接受并完成义务教育。依法实施义务教育的学校应当按照规定标准完成教育教学任务，保证教育教学质量。社会组织和个人应当为适龄儿童、少年接受义务教育创造良好的环境。 2、第二十七条对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。 3、所以，你家小孩上学是属于国家政策保护的，任何人、任何单位都不得拒绝孩子上学，即使小孩违反了学校的制度，也只能批评教育，不能开除学生。但是，需要注意的是，以上都是针对的公办学校，而私立学校与学生之间属于合同关系，合同关系是可以依当事人的意愿解除的，如果孩子表现不好，已经影响了学校的教学秩序，那么学校要求孩子退学也是合法的。 4、所以，现在，如果你还想让孩子继续在私立学校上学的话，还需要与学校好好沟通才行；否则就只能去公办学校，公办学校是不能拒绝接收孩子上学的。

一、养老保险：社保断交对养老保险的影响并不是很大，养老保险的缴费年限是累计进行计算的，只要用户累计缴纳满15年即可领取对应的养老金。不过社保断缴之后，用户的养老金账户便不会再有资金的增加，可能最终个人账户的资金会减少。二、失业保险：失业保险的领取年限也是按照累计进行计算的，因此社保断缴对失业保险的影响也是不大的。三、工伤保险：工伤保险是即买即用的保险，就是今天购买保险，明天就可进行工伤保险的报销，因此社保断缴对工伤保险并不会带来什么影响。四、医疗保险：保险断缴对医疗保险带来的影响是最大的，一般如果不想医疗保险受到影响，那么最好社保不要停缴超过三个月。如果社保停缴不超过三个月，那么在重新交费后，次月即可进行医疗保险的报销使用，但是如果超过三个月，那么则需要连续缴纳至少6个月才可进行医疗保险的住院报销。除了医疗保报销之外，医疗保险如果断缴超过三个月，最大的影响就是医疗保险的缴纳年限会重新开始计算。五、生育保险：生育保险和医疗保险一样，都是不能断缴超过3个月，超过三个月后缴纳年限则会重新开始计算，不过如果用户近几年没有生育计划，也不会有非常大的影响。

可以主张用人单位支付未的，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位不支付相关费用或未补缴社会保险的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请。《》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。