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1、这要看,公司是否有规章制度,这种规章制度制定的程序是否合法,内容是否合法,是否向职工公示或明确告知,只有经合法程序制定且内容合法,并向职...
公司乱罚款,肯定是违法的,《企业职工奖惩条例》早已被废止,企业行使处罚权的依据不复存在,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临相关条...
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协商不成的,应当尽快收集证据材料,向法院起诉,并申请支付令法。债务人在规定日期内不自觉履行义务,不提出书面异议的,债权人可以向人民法院申请强制执行。《民事诉讼法》第一百九十一条规定:人民法院受理申请后,债权人提供的事实和证据明确、合法的,应当自受理之日起十五日内向债务人发出支付令:申请不成立的,裁定予以驳回。如果您不熟悉司法程序,建议委托律师代理,在法院起诉后,可以保存财产,冻结他的财产和账户,以便您尽快收回您的财产。
仲裁程序时限较长,还会产生费用成本,建议你不需要通过仲裁程序,可以先向当地劳动监察大队投诉,这属于他们监察职责范围。你这需提出举办,并及时电话催办,肯定能解决。
如果法律法规或者当地的政策有规定,而公司不延迟上班时间的,劳动者可以向当地劳动部门举报;而其他情形下公司出于合法理由延迟上班时间的属于变更劳动合同,与劳动者协商一致后就合法有效。
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