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复婚可以休婚假。 《劳动法》的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,同样享有以上法定假期。 《劳动...
的劳动者,只要他们之间结成的是合法婚姻,同样受到国家法律的保护,其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的...
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1、离婚后再婚可以享受婚假。再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。具体的规定是,再婚者可以享受法定婚假三天。 2、法律依据《民法典》 第一千零六十九条子女应当尊重父母的婚姻权利,不得干涉父母离婚、再婚以及婚后的生活。子女对父母的赡养义务,不因父母的婚姻关系变化而终止。
劳动法也没有规定同一个员工不能在同一个公司享受2次婚假,所以即使其在2003年已经享受过一次婚假,这次再婚依然可以再次享受婚假待遇。 针对再婚还可以享受产假吗的问题,以上的内容可以进行解决。
复婚为再婚的一种,根据2000年《劳动和社会保障部办公厅关于对再婚职工婚假问题的复函》的规定,再婚者与初婚者的法律地位相同离婚后复婚是否能享受婚假对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此,复婚同样可享受婚假三天。 但是,根据我国计划生育政策规定,男年满25周岁、女年满23周岁初婚的为晚婚,因此,复婚的不能享受晚婚待遇,也即不享受晚婚所增加的假期天数。
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