请假5天自己去休有效吗

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• 问请假超过5天还能休年假么
  

  请假超过五天可以休。职工有下列情形之一的，不享受当年的：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

• 问年休假超过5天还能请假么?
  

  请假超过五天可以休。职工有下列情形之一的，不享受当年的：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

• 问5天年假单位强制休不合法合法假5天吗
  

  劳动合同到期前一个月单位通知不再续签合同的，按照工作每满一年补一个月工资。你2018年8月1日到2019年8月1日，从2019年8月2日到2020年2月29日，一个应该补偿2个月的工资。由于你的单位没有提前一个月通知不再续签，需要另外支付一个月的工资作为代通知金。2019年的5天年假，未休的话，可以要求单位按正常工资按天补发，也可以在休完年假后再办理离职手续，工资发至办理离职手续那天。

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