是否属于职务发明如何判断,法律是如何规定的

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• 问什么是职务作品如何判断的,法律是如何规定的
  

  在我国相关的职务作品是指个人在职期间，而创造的作品。认定方式主要有劳动者和用人关系的证明、在职期间产生的作品、在职期间委派完成的，都属于我国的职务作品。我国的用人单位拥有这类发明创造的创作权，进行相关的专利申请。

• 问XXXX发明了新产品，关于如何判定是否是职务发明呢？
  

  1.看有无合同约定、单位规定：如有单位和职工的约定或单位规定，按约定或规定区分。 如果没有 2.看研发目的，任务来源：是否是单位指定任务。 3.看所利用时间和资源：是否利用上班时间，利用单位资源完成。 我国《专利法》规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后，该单位为专利权人。 上述“本单位”，包括临时工作单位;“本单位的物质技术条件”，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。 执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指： (一)在本职工作中作出的发明创造; (二)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造; (三)退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。 利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

• 问如何判断职务发明专利
  

  非职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作人员在职务之外没有利用本单位的物质条件所完成的发明创造。或者发明人、设计人利用了本单位的物质条件，但与单位订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出了归属发明人、设计人约定的，应从其约定，归属发明人、设计人。

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