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伤者职工经治疗后,在病情稳定的情况下就可以到劳动局工伤科申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存...
不可以。工伤劳动能力鉴定的时机是伤情相对稳定时,需要二次手术的,二次手术之后的状态不确定,不属于伤情相对稳定状态,不可以进行劳动能力鉴定。《...
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这个一个是看医生的诊断证明,一个是看伤残鉴定的日期,最长期限不能超过鉴定前一日。
因为二次手术对伤残鉴定等级没有影响,所以在第一次术后出院就可以申请工伤等级鉴定,之后在离职时要求工伤赔偿。所以申请工伤认定很关键,工伤认定是有时效性的,公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定,医疗费由工伤保险基金支付;超过一个月由个人在一年之内申请工伤并认定,医疗费由公司承担;超过一年没有申请工伤认定,劳动局将不再受理,伤者无法做伤残等级鉴定,也不会有赔偿。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
侵权案件适用1年诉讼时效,建议先起诉已发生的费用。
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