工人误工费需要如何计算呢？办法是什么？

大家都在问查看更多

• 问工伤误工费怎么计算？办法是什么呢？
  

  工伤保险条例第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”第三十二条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

• 问误工费怎样计算，误工费如何计算法律依据是什么
  

  误工费判决书中的计算方法。

• 问参会索要误工费需要如何计算的呢？
  

  有工作单位的，提供和用人单位签订的劳动合同、交纳社保的证明票据、近半年的工资表， 没有单位的，按所在省上一年度城镇居民或农村居民人均收入标准计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  如何计算交通事故误工费

  1,456人已观看

• 1'58
  交通事故误工费如何计算

  1,467人已观看

• 0'51
  工人工伤误工费和生活费怎么计算

  1,364人已观看

• 1'15
  误工费计算标准法律依据

  4,216人已观看

相关普法查看更多

• 
  误工费如何计算?

  136人已浏览

• 
  如何计算误工费

  202人已浏览

• 
  误工费如何计算

  169人已浏览

• 
  误工费如何计算？

  410人已浏览