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2018年退休工资计算如下:1。公务员退休后的退休费按退休前工作工资和水平工资之和的一定比例计算。其中,工作年限为35年的,按90年计算%计发*工作年限不满30年35年的,按85年计算%计发*工作年限满20年不满30年的,80年%计算和分发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计算。其中,工作年限35年以上的,按90年计算%计发*工作年限不满30年35年的,按85年计算%计发*工作年限满20年不满30年的,80年%计算和分发。3、机关技术工人和普通工人退休后的退休费按退休前岗位工资、技术等级工资和岗位工资的一定比例计算。其中,工作年限满35年的,按90年计算%计发*工作年限不满30年35年的,按85年计算%计发*工作年限满20年不满30年的,80年%计算和分发。根据政府文件,事业单位基本养老保险待遇的支付项目有几个,第一个是基本养老金=〔职务(技术等级)工资按国家规定比例计算的津贴】*215*计发比例由国家规定。
目前只有上海已经发放到手了,、天津、浙江已传出消息,大约在今年9月份发放到退休职工的手中,其他省份暂时还没有消息,具体时间还没有确定,但涨是肯定要涨的,毕竟是国家出台的统一政策,而且针对上海市率先发放2016年退休养老金的情况,2016年6月18日人社部相关负责人表示,今年调整养老金的比例是在去年退休人员平均工资的基础上平均调增6.5%,涉及8500多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员,这项惠及1亿退休人员的政策,地方必须按照人社部、财政部的通知精神尽快落实到位。另外,各地补发的养老金增加部分必须从2016年1月1日起计算
大约在9月份到位,从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。各地区将按照国务院部署、结合本地区实际,制定具体实施方案,报人力资源社会保障部、财政部审批后抓紧组织实施,尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
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