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我是安庆XX律师应该属于工伤十级要看对方是继续在单位干还是辞职继续干下去的话单位与对方是否签订劳动合同和购买保险等情况详情可以电话与我联系...
如果认定为工伤,应该能评为十级伤残。 1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位...
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故意伤害致人轻伤以上,涉嫌刑事犯罪。结合伤害后果、治疗花费、个人情况确定民事赔偿金金额。民事谅解后,会增加取保候审、缓刑几率。
故意伤害致人轻伤以上,涉嫌刑事犯罪。结合伤害后果、治疗花费、个人情况确定民事赔偿金金额。民事谅解后,会增加取保候审、缓刑几率。
如果认定为工伤,应该能评为十级伤残。 1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。计算:本人工资X停工留薪期月数=3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:标准为7个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,要注意的是,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。计算:本人工资X7=4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金,江西省的标准是分别为10个月和7个月的本人工资计算:本人工资X(10+7)=如果不解除劳动关系,赔偿是1、2、3项相加。如果解除劳动关系,赔偿是1、2、3、4项相加。
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