辞职后是否可以工伤鉴定,法律怎么规定的

大家都在问查看更多

• 问工伤鉴定之后再辞职是否可以
  

  工伤鉴定之后再辞职可以，不影响申请工伤待遇。在工伤鉴定结果没有下达之前是无法计算工伤伤残赔偿的，员工本人辞职暂时无法获得伤残等级的赔偿，但是其他工伤待遇员工是可以提前享受的。

• 问工伤前鉴定是否可以辞职?
  

  工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点，一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤鉴定后辞职是否可以享受工伤待遇？
  

  1.工伤职工在领取劳动能力鉴定结论之后，可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职，也可以选择继续留在用人单位工作。2.工伤职工无论是否离职，都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的工伤赔偿。3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  工伤后多久可以做伤残鉴定

  1,941人已观看

• 1'14
  工伤鉴定结果出来以后怎么做

  1,458人已观看

• 1'03
  伤残鉴定与工伤鉴定的区别

  8,344人已观看

• 1'28
  伤残鉴定和工伤鉴定有什么区别

  4,745人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职后是否可以工伤鉴定

  285人已浏览

• 
  辞职以后是否可以工伤鉴定

  376人已浏览

• 
  工伤鉴定之后再辞职是否可以

  225人已浏览

• 
  辞职是否可以做工伤鉴定？

  430人已浏览