如何区分失职罪和渎职罪-法师兄

失职罪和渎职罪的区别：一、行为人主观目的差异。失职罪是国家公务员的根本行为目的，坚持把人民群众的利益放在第一位，由于水平和经验的原因出现差错，是好的动机导致了差的结果。把私人利益放在第一位，而渎职罪为谋求自己和亲友的私利而牺牲国家、集体和人民群众的利益，其行为目的与其岗位、职位的要求呈对立状态。在些种目的支配下，发生权钱交易、滥用职权、徇私枉法行为，是对国家公务员身份的褒渎，是坏的动机导致坏的结果，属于渎职性质。第二、行为人的作为表现不同。失职源于不作为。渎职是与其履行职务行为相悖的作为。处于一定岗位、职位的国家公务员，必须履行相应的法定义务。行为人超越了法规政策的规定，产生与其必须遵守的法规政策相冲突的行为，就是做了公务员不应做，不允许做的事，是与其应履行义务相反方向的作为。由此而导致对管理社会，发展经济的破坏、干扰和消极影响，产生危害性后果，是逆向作为的渎职。三、后果的危害程度区别。后果的危害程度是区分行为人责任的重要依据。同样是履行职务中的疏忽大意，由于后果的危害程度不同，其责任性质和程度可有所区别。危害程度轻微的可视为失误，不追究行为人的责任。危害程度严重依据党纪、政纪规定可以追究纪律责任的，属于失职。危害程度特别严重，触犯了国家法律，且应当承担法律责任的属于渎职。

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刑法没有规定渎职罪，但是规定了滥用职权罪，属于渎职罪的一种，其立案标准是：造成1人死亡，2人重伤；10人以上严重中毒；个人财产直接经济损失高...

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失职罪与渎职罪的区别主要是指：行为人主观目的差异；行为人的作为表现不同；客观条件影响程度不同；后果的危害程度不同，失职罪危害程度严重依据党纪...

1、渎职失职罪，应当由监察机关进行立案，调查清楚后，认为有犯罪事实，证据确实、充分的，应当移送至人民检察院，追究其刑事责任。 2、《中华人民共和国监察法》第四十五条监察机关根据监督、调查结果，依法作出如下处置： (一)对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉; (二)对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定; (三)对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员，按照管理权限对其直接作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议; (四)对涉嫌职务犯罪的，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉; (五)对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题等提出监察建议。监察机关经调查，对没有证据证明被调查人存在违法犯罪行为的，应当撤销案件，并通知被调查人所在单位。

构成国有企业渎职罪的要素有：主体为国有公司、企事业单位的工作人员；对象为国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序； 3、主观上是过失心态； 4、客观上表现为国有公司、企业因严重不负责任或滥用职权而破产或严重损失，造成国家利益重大损失。

负有食品安全监督管理职责的国家机关工作人员，滥用职权或者玩忽职守，导致发生重大食品安全事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；造成特别严重后果的，处五年以上十年以下有期徒刑。“徇私舞弊犯前款罪的，从重处罚。”