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根据新的全市职工月平均工资，参保人可推算出2013年个人缴纳五险的金额数。以五项社会保险当中缴费金额相对高的养老保险为例，根据新标准可以算出...
1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。 2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%3元 3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;...
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缴费基数是你上年平均工资，缴费比例是个人8%，企业20%。 缴费基数： 企业：以用人单位上月工资总额作为缴费基数。用人单位缴费基数不得低于单位按所在地最低工资标准计发的工资总额。对全年一次性计发的工资总额，应在实际发放下月计入用人单位缴费基数，平均分摊到全年。 职工：以本人上年月平均工资作为缴费基数，缴费基数最高为本市上年在岗职工月平均工资的300%,最低为本市上年在岗职工月平均工资的60%。无法确定月工资收入的,以本市上年在岗职工月平均工资作为缴费基数。 城镇个体工商户业主及其从业人员/灵活就业人员：以本市上年在岗职工月平均工资作为缴费基数。对于生活确有因难的,以本市上年在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数。
这个比例是按照当地社保缴纳规定，一般的情况是： 养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%; 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7% 补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%
个人缴费基数按上年度平均工资“职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费基数。”市社保局工作人员对于企业社会保险缴费基数问题介绍说，职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于我市上年度在岗职工平均工资60%的，按上年度在岗职工平均工资的60%确定缴费基数；超过我市上年度在岗职工平均工资300%的，按我市上年度在岗职工平均工资的300%确定缴费基数，超过部分不计入缴费工资基数。其中，企业当年新招职工（包括研究生、大学生、大中专毕业生等）以起薪当月工资收入作为缴费基数；从第二年起，按上一年月平均工资收入作为缴费工资基数。
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