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不可以哦,你不是完全民事行为能力人。...
对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人,单位可以与其签订正式员工劳动合同,但不得安排从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险...
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合同谈判流程是怎样的1、谈判前的准备制定谈判计划收集信息,了解对手情况2、确定谈判目标3、谈判中谈判要掌握由一般条件到主要条件的顺序谈判。把握谈判主动权,洞察对方谈话内容,寻找机会,顺势而为。谈判言语谨慎,考虑周全再出口。谈判过程中要把双方共同合作的利益给对方讲明,吸引对方愿意与你合作。进行初次谈判结束时一定约定下次谈判时间,进行2次谈判。
你还不是成年人(民法规定年满18周岁的自然人都具有民事行为能力的,年满16周岁但是未满18周岁但是也自己的收入为其生活来源的也算是完全的民事行为能力人。),写这个协议,法院一般会认为该协议是无效的,因为不符合常理,显属玩笑。 不过你以后不要乱签协议的好,往往有风险。 另外,该协议的内容,即使是你的真实意思表示,即使你也已经成年,也只是效力待定的协议,其生效日期在甲方死亡后,生效条件是甲欠人钱。
未满18岁签的合同是否有效?这个问题要区分几个年龄层次的主体和合同的类型来说明。一、16周岁以上不满18周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,这一类公民也可以独立签署合同,独自承担。二、10周岁以上的未成年人是,可以进行与他年龄智力精神健康状况相适应的民事活动。其他民事活动由他的法定代理人代理,或者征得他的法定代理人的同意。限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后该合同有效。但如果限制民事行为能力人订立的是一个纯获取利益的合同,也是有效的。三、不满10周岁的未成年人是无民事行为能力人,由他的法定代理人代理民事活动,无民事行为能力人与他人签订的合同,没有法律效力。
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